Doelstelling van Integraal HRM

 

Integraal HRM heeft als doel het creëren of terug laten keren van de balans tussen de eisen en mogelijkheden van medewerkers enerzijds en de eisen en mogelijkheden van organisaties anderzijds en werkt daarbij volgens een integrale aanpak. Iedere vraag die aan Integraal HRM gesteld wordt zal vanuit een integrale benadering worden aangepakt en worden opgelost. Tijdens het traject wordt HR verbonden met alle andere disciplines binnen een organisatie, zodat met de uiteindelijke HR-oplossing een merkbaar effect wordt bereikt voor alle betrokkenen.